回想五年前的今天，就是差不多要離開comfort zone的日子。第一天開始在新公司工作的經歷，仍記憶猶新。

護士親切地：「奇雲醫生早晨！」

我：「各位早晨！」

護士A: 「今日有code blue drill , 不過唔知你得唔得閒去呢？」

我： 「可以唔去？」

Code blue drill 是不定期在公司的不同角落進行的急救訓練，可以在不同病房、CT 、day ward, 洗腎中心, endoscopy 中心…等等地方發生，故事都差不多千篇一律，不同的是參與的同事、不同的background, 不同的經驗，最後，都總會令大家有少少不同的收穫。當然，模擬訓練都不是太真實，結果也總是「急救成功」，icu 也總是有床，病人家屬也總是沒有投訴，一切也來得理所當然，與真實也往往差一點點。

忙碌的工作開始，診症中途，電話響起，親切的護士溫柔地說：「奇雲醫生，病房A想你上去幫忙”cert”人，你得唔得閒呢？」

我：「好吧」，於是，先暫時放下手頭上的病人。

被call上病房”Cert”人，在當年我還是houseman的日子，也是差不多每天都會擔當的任務之一。可是在新公司，卻是第一次。面對着病人家屬，雖然自己並不是他的主診醫生（因為主診醫生不在公司，所以病房才會call A&E醫生幫手），但是儘量先了解病人的病情和基本資料，也希望儘自己能力來安慰家屬及令他們感到平靜。

在新公司工作，如果期望只是待在A&E工作的話，就可能要多些時間去再適應了。新公司𥚃的A&E醫生，不單是在A&E處理各種病人，還要準備隨時被call 上病房工作，處理一些問題（病人大多不是自己主診，厚厚的牌板內各種資料和診斷，連跟房的病房護士也不是完全掌握到，在極短時間內，就需要檢查病人和做治療決定），處理病人之餘，安慰病人的家屬同樣十分重要。當然，偶然間黑仔起上嚟也遇上code blue call (是公司內有人cardiac arrest ) 。

上一上病房工作，再返回原位，發覺又多了幾位病人在等候。噢，原來另一位拍檔去了午饍！是的，唯有沉着應戰吧。

隔了好一會，護士B 走進來對我說：「奇雲醫生，又係佢！」語氣彷似學校訓導主任又遇到同一個慣常犯校規的頑皮學生。

我：「又…係？！」

是的。回想起以前在公立醫院，也有常客。可愛的痴漢，賓賓有禮又常常掛念人家母親安好的醉酒叔叔，上午剛剛離開而下午又依依不捨再坐同一架救護車回來的頭暈婆婆…，十隻手指數也數不完。

新公司有規有矩，像學校有犯大過三次會被踢出校一樣，有些曳曳「病人」，也是可以被black-list , 這也不是什麼秘密，相信很多大公司也有相同做法。

護士B 有點擔心 ：「請問，我assign她給你，好嗎？」

我： 「好吧」。。。

很快又見到放工的曙光，快樂的時間真的過得很快啊！當我正準備收工前，大老板一身整齊西裝出現，友善地問：「今天工作順利吧」，我 ：「很好，還有很多東西要跟你學習，多多指教」。記得媽媽說，人生，要活在當下，每天也學習和成長。

圖：奇雲的悠閑行山 （行山是奇雲的其中一樣喜歡的活動，藉此機會分享一下這好天氣下的飛鵝山）